| |
|
|
|
|
Нормативные документы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий Билибинского муниципального района и городского поселения Билибино |
|
|
|
| |
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
БИЛИБИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 14 февраля 2017 года № 88 г. Билибино
О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных унитарных предприятий Билибинского муниципального района и городского поселения Билибино
В соответствии со статьями 144, 145, 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Билибинского муниципального района и городского поселения Билибино, руководствуясь Уставом муниципального образования Билибинский муниципальный район, Администрация муниципального образования Билибинский муниципальный район
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких предприятий (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера), в размере, не превышающем 5 – кратного размера среднемесячной заработной платы работников муниципального унитарного предприятия (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера).
2. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителя и главного бухгалтера), в размере, который не превышает и не может быть равным размеру, установленному для руководителей муниципальных унитарных предприятий.
3. Утвердить Положение об установлении предельного уровня соотношения между среднемесячной заработной платой руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платой работников муниципальных унитарных предприятий Билибинского муниципального района и городского поселения Билибино, согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
4. Утвердить Положение о правилах размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Билибинского муниципального район и городского поселения Билибино, согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
5. Опубликовать данное постановление в «Информационном вестнике Билибинского района» и разместить на официальном сайте муниципального образования Билибинский муниципальный район.
6. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации – начальника Управления финансов, экономики и имущественных отношений Макарову С.В.
Глава Администрации А.А. Зобов
Приложение 1
к Постановлению Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район от 14 февраля 2017 года № 88
Положение
об установлении предельного уровня соотношения между среднемесячной заработной платой руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платой работников муниципальных унитарных предприятий Билибинского муниципального района и городского поселения Билибино
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования Билибинский муниципальный район и городского поселения Билибино (далее-предприятия).
1.2. Положение разработано в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
1.3. Положение определяет предельный уровень соотношения между среднемесячной заработной платой руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платой работников муниципальных унитарных предприятий.
2. Условия и размер
2.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей муниципальных унитарных предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких предприятий (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) устанавливается в размере кратном от 1 до 5.
2.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) устанавливается в размере, который не превышает и не может быть равным размеру, установленному для руководителей указанных предприятий.
2.3. Соотношение среднемесячных зарплат руководителя, его заместителей, главного бухгалтера федерального учреждения и работников предприятия определяется путем деления среднемесячной зарплаты соответствующего руководителя, его заместителя, главного бухгалтера на среднемесячную зарплату работников этого предприятия.
3. Порядок расчета среднемесячной заработной платы
3.1. Для исчисления среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год и среднемесячной заработной платы работников предприятий (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) в целях определения предельного уровня их соотношения:
- среднемесячная заработная плата работников предприятий (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы таких работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) на среднесписочную численность таких работников (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) за соответствующий календарный год и деления на 12 (количество месяцев в году). Определение среднесписочной численности указанных работников за соответствующий календарный год осуществляется в соответствии с методикой, используемой для целей федерального статистического наблюдения;
- среднемесячная заработная плата руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера предприятия определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы соответствующему руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру за календарный год на 12 (количество месяцев в году).
3.2. Если руководитель, заместитель руководителя, главный бухгалтер предприятия состоял в трудовых отношениях с предприятием неполный календарный год, то среднемесячная заработная плата определяется исходя из фактически отработанных соответствующим руководителем, заместителем руководителя, главным бухгалтером полных календарных месяцев.
3.3. Расчет среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера предприятия осуществляется отдельно по должностям руководителя, главного бухгалтера и по каждой должности заместителя руководителя.
3.4. В фактической начисленной заработной плате для определения среднемесячной заработной платы не учитываются компенсации, выплачиваемые при прекращении трудового договора, в том числе за неиспользованный отпуск.
3.5. В случаях выполнения руководителем, заместителями руководителя, главным бухгалтером работы по совмещению должностей или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, в фактически начисленной заработной плате учитываются суммы, начисленные как по основной должности, так и по совмещаемой должности, а также начисленные за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы. При работе по совместительству в фактически начисленной заработной плате учитываются только суммы фактически начисленной заработной платы по должности руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера.
4. Ответственность
Руководитель предприятия обязан соблюдать предельное соотношение заработных плат заместителей руководителей и (или) главных бухгалтеров и средней заработной платы работников предприятий.
Несоблюдение установленного настоящим Положением, в соответствии с требованиями статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и (или) главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников предприятий в соответствии со ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации служит дополнительным основанием для прекращения трудового договора работодателя с руководителем муниципального унитарного предприятия.
Приложение 2
к Постановлению Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район
от14 февраля 2017 года № 88
Положение
о правилах размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Билибинского муниципального района и городского поселения Билибино
1. Настоящее Положение устанавливает правила размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Билибинского муниципального района и городского поселения Билибино (далее - предприятия) и представления указанными лицами данной информации в соответствии с Трудовым законодательством Российской Федерации.
2. Информация, указанная в пункте 1 настоящего Положения размещается информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет») на официальных сайтах предприятий Билибинского муниципального района и городского поселения Билибино и (или) на официальном сайте осуществляющего функции и полномочия учредителя (далее – учредитель) соответствующих предприятий.
Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются Администрацией муниципального образования Билибинский муниципальный район, размещается в сети интернет на официальном сайте муниципального образования Билибинский муниципальный район.
3. Муниципальные унитарные предприятия представляют информацию в Управление финансов, экономики и имущественных отношений Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район (далее –Управление финансов) в срок до 20 марта года, следующего за отчетным, по форме согласно приложению к настоящему Положению.
Управление финансов проверяет и предоставляет информацию для публикации на официальном сайте муниципального образования Билибинский муниципальный район в течение 30 рабочих дней.
Муниципальные унитарные предприятия размещают информацию о среднемесячной заработной плате в срок до 30 апреля года, следующего за отчетным, на собственных официальных сайтах в сети «Интернет», по форме согласно приложению к настоящему Положению.
Приложение к Положению 2
О правилах размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров в сети «Интернет»
ИНФОРМАЦИЯ
среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров
_____________________________________________________________________
(наименование муниципального унитарного предприятия)
За 20__ год
№ п/п ФИО Должность Среднемесячная заработная плата, руб.
1 2 3 4
|
| |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Анонсы и объявления |
| |
|
|
| Объявление о проведении общественных обсуждений АО «Рудник Каральвеем» |
|
|
|
Объявление о проведении общественных обсуждений АО «Рудник Каральвеем» по объекту государственной экологической экспертизы - проектной документации «СТРОИТЕЛЬСТВО БАЗИСНОГО СКЛАДА АВАРИЙНО ХИМИЧЕСКИ ОПАСНЫХ ВЕЩЕСТВ (АХОВ) С ВЫГОРОЖЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ. РУДНИК КАРАЛЬВЕЕМ.»
15-04-2024 |
|
| |
|
|
|
|
