| |
|
|
|
|
Нормативные документы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
О введении новых систем оплаты труда работников образовательных организаций Билибинского муниципального района |
|
|
|
| |
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
БИЛИБИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 13 марта 2017 года № 167 г. Билибино
О введении новых систем оплаты труда работников образовательных организаций Билибинского муниципального района
В соответствии со статьями 144, 145, 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 1 февраля 2017 года № 33 «О внесении изменений в Приложение 1 к Постановлению Правительства Чукотского автономного округа от 24 декабря 2013 года № 526», в целях создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров образовательных организаций Билибинского муниципального района, руководствуясь Уставом муниципального образования Билибинский муниципальный район, Администрация муниципального образования Билибинский муниципальный район
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных образовательных организаций и среднемесячной заработной платы работников этих образовательных организаций (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера), в размере, не превышающем 5 – кратного размера среднемесячной заработной платы работников этих образовательных организаций (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера).
2. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров образовательных организаций и среднемесячной заработной платы работников этих образовательных организаций, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитываемой за календарный год и определяемой путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этой образовательной организации (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителей и главного бухгалтера). Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществлять в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённым Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
3. Утвердить Положение об установлении предельного уровня соотношения между среднемесячной заработной платой руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платой работников образовательных организаций Билибинского муниципального района, согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
4. Утвердить Положение о правилах размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров образовательных организаций Билибинского муниципального район, согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
5. Опубликовать данное постановление в «Информационном вестнике Билибинского района» и разместить на официальном сайте муниципального образования Билибинский муниципальный район.
6. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации - начальника Управления социальной политики Борисову Н.Б.
Глава Администрации А.А. Зобов
Приложение 1
к Постановлению Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район от ___________________ № _______
Положение
об установлении предельного уровня соотношения между среднемесячной заработной платой руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платой работников муниципальных образовательных организаций Билибинского муниципального района
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных образовательных организаций муниципального образования Билибинский муниципальный район (далее-образовательные организации).
1.2. Положение разработано в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
1.3. Положение определяет предельный уровень соотношения между среднемесячной заработной платой руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платой работников муниципальных образовательных организаций.
2. Условия и размер
2.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей муниципальных образовательных организаций, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких образовательных организаций (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) устанавливается в размере кратном от 1 до 5.
2.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных образовательных организаций, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких образовательных организаций (без учета заработной платы соответствующего руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) устанавливается в размере, который не превышает и не может быть равным размеру, установленному для руководителей указанных образовательных организаций.
2.3. Соотношение среднемесячных зарплат руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципальной образовательной организации и работников образовательной организации определяется путем деления среднемесячной зарплаты соответствующего руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную зарплату работников этой образовательной организации.
3. Порядок расчета среднемесячной заработной платы
3.1. Для исчисления среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров образовательных организаций, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год и среднемесячной заработной платы работников образовательных организаций (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) в целях определения предельного уровня их соотношения:
- среднемесячная заработная плата работников образовательных организаций (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы таких работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) на среднесписочную численность таких работников (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) за соответствующий календарный год и деления на 12 (количество месяцев в году). Определение среднесписочной численности указанных работников за соответствующий календарный год осуществляется в соответствии с методикой, используемой для целей федерального статистического наблюдения;
- среднемесячная заработная плата руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера образовательной организации определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы соответствующему руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру за календарный год на 12 (количество месяцев в году).
3.2. Если руководитель, заместители руководителя, главный бухгалтер образовательной организации состоял в трудовых отношениях с образовательной организацией неполный календарный год, то среднемесячная заработная плата определяется исходя из фактически отработанных соответствующим руководителем, заместителем руководителя, главным бухгалтером полных календарных месяцев.
3.3. Расчет среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера образовательной организации осуществляется отдельно по должностям руководителя, главного бухгалтера и по каждой должности заместителя руководителя.
3.4. В фактической начисленной заработной плате для определения среднемесячной заработной платы не учитываются компенсации, выплачиваемые при прекращении трудового договора, в том числе за неиспользованный отпуск.
3.5. В случаях выполнения руководителем, заместителями руководителя, главным бухгалтером работы по совмещению должностей или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, в фактически начисленной заработной плате учитываются суммы, начисленные как по основной должности, так и по совмещаемой должности, а также начисленные за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы. При работе по совместительству в фактически начисленной заработной плате учитываются только суммы фактически начисленной заработной платы по должности руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера.
4. Мониторинг
Руководитель образовательной организации обязан соблюдать предельное соотношение заработных плат заместителей руководителя и (или) главного бухгалтера и средней заработной платы работников образовательной организации.
Несоблюдение установленного Положением, в соответствии с требованиями статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации предельного уровня соотношения средней заработной платы заместителей руководителя и (или) главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников образовательных организаций в соответствии со статьёй 278 Трудового кодекса Российской Федерации служит дополнительным основанием для прекращения трудового договора работодателя с руководителем муниципальной образовательной организации.
Приложение 2
к Постановлению Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район
от________________2017 г._______
Положение
о правилах размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных образовательных организаций Билибинского муниципального района
1. Настоящее Положение устанавливает правила размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров муниципальных образовательных организаций Билибинского муниципального района (далее – образовательная организация) и представления указанными лицами данной информации в соответствии с Трудовым законодательством Российской Федерации.
2. Информация, указанная в пункте 1 настоящего Положения размещается информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет») на официальных сайтах образовательных организаций Билибинского муниципального района и (или) на официальном сайте осуществляющего функции и полномочия учредителя (далее – учредитель) соответствующих образовательных организаций.
Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров образовательных организаций, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются Администрацией муниципального образования Билибинский муниципальный район, размещается в сети интернет на официальном сайте муниципального образования Билибинский муниципальный район.
3. Муниципальные образовательные организации представляют информацию в Управление социальной политики Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район (далее – Управление) в срок до 20 марта года, следующего за отчетным, по форме согласно приложению к настоящему Положению.
Управление проверяет и предоставляет информацию для публикации на официальном сайте муниципального образования Билибинский муниципальный район в течение 30 рабочих дней.
Муниципальные образовательные организации размещают информацию о среднемесячной заработной плате в срок до 30 апреля года, следующего за отчетным, на собственных официальных сайтах в сети «Интернет», по форме согласно приложению к настоящему Положению.
Приложение к Положению 2
О правилах размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров в сети «Интернет»
ИНФОРМАЦИЯ
среднемесячной заработной плате руководителей, заместителей руководителя и главного бухгалтера
_____________________________________________________________________
(наименование муниципальной образовательной организации )
за 20__ год
№ п/п ФИО Должность Среднемесячная заработная плата, руб.
1 2 3 4
|
| |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Анонсы и объявления |
| |
|
|
| Объявление о проведении общественных обсуждений АО «Рудник Каральвеем» |
|
|
|
Объявление о проведении общественных обсуждений АО «Рудник Каральвеем» по объекту государственной экологической экспертизы - проектной документации «СТРОИТЕЛЬСТВО БАЗИСНОГО СКЛАДА АВАРИЙНО ХИМИЧЕСКИ ОПАСНЫХ ВЕЩЕСТВ (АХОВ) С ВЫГОРОЖЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ. РУДНИК КАРАЛЬВЕЕМ.»
15-04-2024 |
|
| |
|
|
|
|
