ПРОТОКОЛ  № 2
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

31 января 2017 г.                                                                                              г. Билибино

Председатель комиссии:
Княжева И.А. 		-	первый заместитель Главы Администрации 
    					муниципального образования  Билибинский 
  					муниципальный район – руководитель Аппарата.
  					
Члены комиссии:
Макарова С.В.		- 	заместитель Главы Администрации муниципального
образования Билибинский муниципальный район – 
начальник Управления финансов, экономики и 
имущественных отношений;

Шабурова Е.Б.		-	заместитель руководителя Аппарата Администрации
муниципального образования Билибинский муниципальный район – начальник отдела организационной и кадровой
работы;

Гончаров Н.А.		-	заместитель руководителя Аппарата Администрации 
  					муниципального образования Билибинский 
   					муниципальный район – начальник правового отдела;

Маркова Е.А.		-	консультант отдела образования Управления социальной
политики Администрации муниципального образования
Билибинский муниципальный район;	

Чернов С.В.			-	директор Муниципального автономного образовательного
учреждения дополнительного образования детей
«Билибинская детско – юношеская спортивная школа»;

Кузнецова Л.А.		-	директор Муниципального автономного образовательного
учреждения дополнительного образования «Билибинская 
школа искусств»;

Кузнецова-Жиленко О.Б.	-	заместитель директора Муниципального автономного 
образовательного учреждения дополнительного образования «Билибинская школа искусств».
ПОВЕСТКА:

Рассмотрение уведомления работодателя о приеме на работу гражданина, ранее замещавшего должность муниципальной службы.

СЛУШАЛИ    Княжеву И.А.: 

Сообщила, что в рамках соблюдения установленных действующим законодательством норм и ограничений Администрация муниципального образования Билибинский муниципальный район направила письменный запрос в адрес образовательного учреждения дополнительного образования с целью получения подтверждения информации о трудоустройстве гражданина, ранее замещавшего должность муниципальной службы – гражданки Л..
В ответ, на указанный запрос в адрес Администрации от образовательного учреждения дополнительного образования поступило уведомление от 27 января                   2017 года (зарегистрировано в Администрации  30 января 2017 года) о приеме на работу        с 9 января 2017 года гражданина, ранее замещавшего должность муниципальной службы, на должность заместителя директора.
Указала на то, что частью 2 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», а также частью первой статьи 64.1 Трудового кодекса РФ установлено, что граждане, замещавшие должности, перечень которых установлен соответствующим нормативным правовым актом РФ, после увольнения с государственной или муниципальной службы в течение 2 лет обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы. Так, в нарушение этого гражданка Л. не сообщила о своем трудоустройстве.
А частью 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» на работодателя возложена обязанность при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых установлен нормативным правовым актом РФ, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ. Аналогичное требование получило закрепление и в Трудовом кодексе РФ: часть вторая статьи 64.1 Кодекса предписывает работодателю при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых установлен соответствующим нормативным правовым актом РФ, в течение 2 лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ. Из вышесказанного следует, что директором образовательного учреждения дополнительного образования, были нарушены установленные для уведомления сроки.
Зачитала указанные в уведомлении должностные обязанности гражданки Л. и вынесла для обсуждения Комиссии вопрос о возможном конфликте интересов, в связи с тем, что бывший муниципальный служащий принят на работу в учреждение, ранее находившегося под его подведомственном контролем.

РЕШИЛИ:

Обратить внимание директора образовательного учреждения дополнительного образования о дальнейшем недопущении нарушения установленных сроков для уведомления о приеме бывших муниципальных служащих.
Рассмотрев уведомление от работодателя о приеме на работу гражданина, ранее замещавшего должность муниципальной службы, его должностные обязанности,  комиссия пришла к выводу, что в рассмотренном случае конфликт интересов не усматривается.

Председатель комиссии:                                                     И.А. Княжева

Члены комиссии:                                                                 С.В. Макарова

      Е.Б. Шабурова	

      Н.А. Гончаров

								      Е.А. Маркова

   								      С.В. Чернов
								
      Л.А. Кузнецова

      О.Б. Кузнецова-Жиленко