|
|
|
|
Нормативные документы |
|
|
|
|
|
|
О внесении изменений в Постановление Главы муниципального образования Билибинский муниципальный район от 19 февраля 2010 года № 12 |
|
|
|
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БИЛИБИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПОСТАНОВЛЕНИ
от 26 декабря 2016 гола № 913 г. Билибино
О внесении изменений в Постановление Главы муниципального образования Билибинский муниципальный район от 19 февраля 2010 года № 12 В целях уточнения отдельных положений оплаты труда работников административно - хозяйственной службы Управления социальной политики Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район, руководствуясь Уставом муниципального образования Билибинский муниципальный район ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в Постановление Главы муниципального образования Билибинский муниципальный район от 19 февраля 2010 года № 12 «О введении новой системы оплаты труда работников административно - хозяйственной службы Управления социальной политики Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район» следующие изменения: Приложение 1 к Положению об оплате труда работников административно - хозяйственной службы Управления социальной политики Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года. 3. Управлению социальной политики Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район (Левашко Н.А.) привести свои локальные нормативные акты в соответствие с настоящим постановлением. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район - на начальника Управления финансов, экономики и имущественных отношений Макарову С.В.
Приложение к Постановлению Главы муниципального образования Билибинский муниципальный район от 26 декабря 2016 гола № 913
«Приложение 1 к Положению об оплате труда работников административно - хозяйственной службы Управления социальной политики Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район 1. Размеры окладов работников административно-хозяйственной службы по профессиональным квалификационным группам 1.1. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих Квалификационные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням Размер оклада, рублей
1. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» 3 квалификационный уровень Начальник хозяйственного отдела, техник - программист 1 категории 6 000 2. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» 1 квалификационный уровень Документовед 6 800 2 квалификационный уровень Документовед 2 категории 7 480 3 квалификационный уровень Документовед 1 категории 8 160
1.2. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих Квалификационные уровни Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням Размер оклада, рублей 1. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» 1 квалификационный уровень Водитель автомобиля (4-8 разряд) 4 600 4 квалификационный уровень* Водитель с особым режимом работы 5 750
* Примечание: Оплата труда высококвалифицированных рабочих органа местного самоуправления, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, может производиться исходя из размера оклада, установленного по 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня». Установление высококвалифицированным рабочим оклада по 4 квалификационному уровню, указанной профессиональной квалификационной группы, осуществляется руководителем органа местного самоуправления строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества, выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда, и может носить как постоянный, так и временный характер. Отмена оплаты труда рабочих по окладу установленному по 4 квалификационному уровню является изменением условий оплаты труда, о которых они должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Анонсы и объявления |
|
|
Проектная документация |
|
22.04.2024г. Проектная документация включая материалы ОВОС «СТРОИТЕЛЬСТВО БАЗИСНОГО СКЛАДА АВАРИЙНО ХИМИЧЕСКИ ОПАСНЫХ ВЕЩЕСТВ (АХОВ) С ВЫГОРОЖЕННОЙ ТЕРРИТОРИИ» РУДНИК КАРАЛЬВЕЕМ.
22-04-2024 |
|
|
|
Проектная документация |
|
22.04.2024г. Проектная документация включая материалы ОВОС «Подземный рудник на Каральвеемском месторождении. Разработка запасов глубоких горизонтов и флангов»
22-04-2024 |
|
|
|
|
|