| |
|
|
|
|
Нормативные документы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Об исчислении стажа работы за выслугу лет работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет |
|
|
|
| |
ГЛАВА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
БИЛИБИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 23 января 2017 года № 26 г. Билибино
Об исчислении стажа работы за выслугу лет работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет
В целях своевременного и правильного исчисления стажа работы, необходимого для установления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет
работникам, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район, руководствуясь Уставом муниципального образования Билибинский муниципальный район,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Создать Комиссию по исчислению стажа за выслугу лет работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет (далее – Комиссия).
2. Утвердить:
2.1. Порядок исчисления стажа за выслугу лет работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
2.2. Состав Комиссии согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
2.3. Положение о Комиссии согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 февраля 2017 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район – руководителя Аппарата Княжеву И.А.
А.А. Зобов
Приложение 1
к Постановлению Главы муниципального образования Билибинский муниципальный район
от 23 января 2017 года № 26
Порядок
исчисления стажа за выслугу лет работникам, замещающим должности,
не являющиеся должностями муниципальной службы в Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район
для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в целях регламентирования деятельности по исчислению стажа работы за выслугу лет работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет (далее – Администрация района).
1.2. Действие настоящего Порядка распространяется на лиц, осуществляющих в Администрации района трудовую деятельность по следующим должностям (далее – работники):
- начальник отдела организационной и кадровой работы;
- ведущий специалист по защите информации;
- специалист по кадрам;
- ведущий документовед;
- документовед 1 категории;
- документовед 2 категории;
- инженер-программист 1 категории;
- ведущий бухгалтер;
- начальник хозяйственного отдела;
- техник 1 категории;
- начальник архивного отдела;
- ведущий архивист;
- архивист 1 категории.
2. Порядок исчисления стажа работы, дающего право на предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет
2.1. Исчисление стажа работы за выслугу лет работника производится Комиссией по исчислению стажа за выслугу лет работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет (далее – Комиссия).
2.2. Стаж работы за выслугу лет работников включает в себя периоды работы на штатных должностях:
а) в Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район и её структурных подразделений;
б) на предприятиях, в учреждениях, организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работникам для исполнения должностных функций в Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район. Включение иных периодов работы в указанных должностях в совокупности не должно превышать пять лет, и засчитываются на основании решения Комиссии.
2.3. При исчислении стажа работы за выслугу лет работника суммируются все включаемые (засчитываемые) периоды работы независимо от наличия в них перерывов и их продолжительности.
2.4. Исчисление стажа работы за выслугу лет производится в календарном порядке (годы, месяцы, дни).
2.5. Документами, подтверждающими стаж работы за выслугу лет, являются трудовая книжка работника, протоколы по исчислению стажа работы Администрации района, утвержденные до вступления в силу настоящего Порядка, приказы или выписки из приказов (распоряжений) Администрации района и её структурных подразделений, справки кадровых служб, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.
2.6. Стаж работы за выслугу лет пересчитывается в случаях:
а) внесения изменений и дополнений в настоящий Порядок;
б) представления документов, подтверждающих обоснованность включения в стаж работы соответствующего периода работы.
2.7. Работникам, принятым на временную работу и (или) работающим по совместительству, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет не предоставляется.
Приложение 2
к Постановлению Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район
от 23 января 2017 года № 26
Состав Комиссии
по исчислению стажа за выслугу лет работникам, замещающим должности,
не являющиеся должностями муниципальной службы в Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район
для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет
Председатель: Княжева Ирина Анатольевна
-
первый заместитель Главы Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район - руководитель Аппарата;
Заместитель
председателя:
Шабурова Е.Б.
-
начальник отдела организационной и кадровой работы;
Секретарь:
Колесник Э.Ю.
-
специалист по кадрам отдела организационной и кадровой работы;
Члены комиссии:
Макарова С.В.
-
заместитель Главы Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район – начальник Управления финансов, экономики и имущественных отношений;
Гончаров Н.А.
Забродыкина Т.П. -
- заместитель руководителя Аппарата – начальник правового отдела;
начальник отдела бухгалтерского учёта и отчётности;
Приложение 3
к Постановлению Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район
от 23 января 2017 года № 26
Положение о Комиссии
по исчислению стажа за выслугу лет работникам, замещающим должности,
не являющиеся должностями муниципальной в Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
за выслугу лет
1. Общие положения
1.1. Комиссия по исчислению стажа за выслугу лет работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет (далее – Комиссия) создана в целях соблюдения утвержденного Порядка исчисления стажа за выслугу лет работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет (далее – Администрация района).
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, иными федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, областными законами, решениями Собрания депутатов Билибинского муниципального района, постановлениями и распоряжениями Администрации района, а также настоящим Положением.
1.3. Деятельность Комиссии распространяется на лиц, осуществляющих в Администрации района трудовую деятельность по следующим должностям (далее – работники):
- начальник отдела организационной и кадровой работы;
- ведущий специалист по защите информации;
- специалист по кадрам;
- ведущий документовед;
- документовед 1 категории;
- документовед 2 категории;
- инженер-программист 1 категории;
- ведущий бухгалтер;
- начальник хозяйственного отдела;
- техник 1 категории;
- начальник архивного отдела;
- ведущий архивист;
- архивист 1 категории.
2. Основные функции Комиссии
Основными функциями Комиссии являются:
2.1. Рассмотрение вопросов включения в стаж (общую продолжительность) периодов работы, дающих основание для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
2.2. Рассмотрение вопросов включения в стаж (общую продолжительность) периодов работы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет иных периодов трудовой деятельности работников на должностях руководителей и специалистов в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работнику для выполнения должностных обязанностей в соответствии с его должностной инструкцией. Включение иных периодов работы в указанных должностях в совокупности не должно превышать пять лет.
2.3. Рассмотрение обращений (заявлений, жалоб) заинтересованных лиц в рамках компетенции Комиссии.
3. Права Комиссии
Комиссия в процессе осуществления своей работы имеет право:
3.1. Приглашать на заседания заявителей, представителей заинтересованных лиц, специалистов, экспертов.
3.2. Запрашивать у физических и юридических лиц дополнительные документы или информацию, необходимую для принятия решения.
3.3. Документами, подтверждающими периоды работы (службы), которые могут быть засчитаны Комиссией в стаж, являются:
3.3.1. Трудовая книжка.
3.3.2. Военный билет или справка военного комиссариата.
3.3.3. Справки кадровых служб министерств, ведомств, предприятий, учреждений и организаций.
3.3.4. Справки архивных и других компетентных учреждений.
4. Организация работы Комиссии
4.1. В состав Комиссии входят: председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Комиссии.
4.2. Председатель Комиссии руководит ее деятельностью и осуществляет общий контроль за выполнением ее решений. В период временного отсутствия председателя (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность) его функции и полномочия в полном объеме выполняет заместитель председателя Комиссии.
В случае отсутствия, по указанным выше основаниям, одного из членов Комиссии его обязанности исполняет лицо его замещающее.
4.3. Секретарь Комиссии организует работу Комиссии:
4.3.1. Подготавливает необходимые материалы для заседания Комиссии;
4.3.2. Извещает членов Комиссии о предстоящем заседании Комиссии и представляет им материалы для предварительного изучения;
4.3.3. Выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции.
4.4. Основной формой работы Комиссии являются заседания. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее ⅔ членов комиссии.
4.5. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.
4.6. Комиссия рассматривает обращения (заявления, жалобы) заинтересованных лиц и предоставленные документы не позднее 30 дней со дня их получения секретарем Комиссии.
4.7. Заявление о включении в стаж иных периодов работы (службы) для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет) подается на имя председателя Комиссии через секретаря.
4.8. К заявлению о включении в стаж иных периодов работы (службы) должны прилагаться:
4.8.1. Копия трудовой книжки и (или) военный билет, при необходимости — справка соответствующей организации или архивная справка.
4.8.2. Копия должностной инструкции по ранее замещаемой должности.
4.9. Такие заявления от впервые принятых работников принимаются к рассмотрению Комиссией только по окончании срока испытания, установленного при приёме на работу.
4.10. О дате заседания Комиссии уведомляется заинтересованное лицо, которое вправе присутствовать на заседании Комиссии.
4.11. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании членов комиссии. Секретарь комиссии также обладает правом голоса при голосовании.
4.12. Решение Комиссии оформляется протоколом заседания, который подписывается всеми членами Комиссии. В случае если член Комиссии не согласен с принятым Комиссией решением, он вправе изложить в письменной форме особое мнение, которое приобщается к протоколу решения Комиссии.
4.13. На основании оформленного протокола заседания Комиссии секретарь Комиссии имеет право, по письменному запросу заявителя, оформить выписку из решения Комиссии.
4.14. Решения Комиссии служат основанием для подготовки соответствующих проектов муниципальных правовых актов Администрации района.
5. Обжалование решений Комиссии
5.1. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления (изменения) стажа работы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет рассматриваются в установленном законодательством порядке.
|
| |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Анонсы и объявления |
| |
|
|
| Проектная документация |
|
|
|
22.04.2024г. Проектная документация включая материалы ОВОС «СТРОИТЕЛЬСТВО БАЗИСНОГО СКЛАДА АВАРИЙНО ХИМИЧЕСКИ ОПАСНЫХ ВЕЩЕСТВ (АХОВ) С ВЫГОРОЖЕННОЙ ТЕРРИТОРИИ» РУДНИК КАРАЛЬВЕЕМ.
22-04-2024 |
|
| |
|
| Проектная документация |
|
|
|
22.04.2024г. Проектная документация включая материалы ОВОС «Подземный рудник на Каральвеемском месторождении. Разработка запасов глубоких горизонтов и флангов»
22-04-2024 |
|
| |
|
|
|
|
