| |
|
|
|
|
Нормативные документы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
«Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Билибинского муниципального района, и лицами, замещающими данные должности» |
|
|
|
| |
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
БИЛИБИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 28 марта 2013 года № 206 г. Билибино
Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Билибинского муниципального района, и лицами, замещающими данные должности
В соответствии с частью 7.1 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря
2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Администрация муниципального образования Билибинский муниципальный район
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Билибинского муниципального района, и лицами, замещающими данные должности, согласно приложению к настоящему постановлению
2. Настоящее постановление опубликовать в газете «Золотая Чукотка» и разместить на официальном сайте Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район – начальника Управления социальной политики Левашко Н.А.
Глава Администрации Л.А. Николаев
Приложение
к Постановлению Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район
от 28 марта 2013 года № 206
ПОЛОЖЕНИЕ
о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Билибинского муниципального района, и лицами, замещающими данные должности
1. Положением о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Билибинского муниципального района, и лицами, замещающими данные должности (далее – Положение) определяется порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее – проверка), представляемых в соответствии с частью четвертой статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ
«О противодействии коррупции», Постановлением Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район от 26 февраля 2013 года № 153
«О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими данные должности, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»:
гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Билибинского муниципального района;
руководителями муниципальных учреждений Билибинского муниципального района.
2. Проверка осуществляется по решению учредителя муниципального учреждения – Главы Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район (далее – Учредитель), или органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя муниципального учреждения, – Управления социальной политики Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район (далее – Управление социальной политики).
3. Проверку осуществляет Управление социальной политики.
4. Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
работниками структурных подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
Общественной палатой Чукотского автономного округа;
средствами массовой информации.
5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней Управлением социальной политики.
7. При осуществлении проверки Управление социальной политики вправе:
проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения Билибинского муниципального района, а также с лицом, замещающим должность руководителя муниципального учреждения;
изучать представленные гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения Билибинского муниципального района, а также лицом, замещающим должность руководителя муниципального учреждения, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
получать от гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения Билибинского муниципального района, а также от лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам.
8. Учредитель или Управление социальной политики обеспечивает:
уведомление в письменной форме лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения, о начале в отношении его проверки – в течение двух рабочих дней со дня принятия решения о начале проверки;
информирование лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения, в случае его обращения о том, какие представляемые им сведения, указанные в пункте 1 настоящего Положения, подлежат проверке, – в течение семи рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины – в срок, согласованный с указанным лицом.
9. По окончании проверки Учредитель или Управление социальной политики обязаны ознакомить лицо, замещающее должность руководителя муниципального учреждения, с результатами проверки.
10. Лицо, замещающее должность руководителя муниципального учреждения, вправе:
давать пояснения в письменной форме в ходе проверки; а также по результатам проверки;
представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.
11. По результатам проверки Учредитель или Управление социальной политики принимает одно из следующих решений:
назначение гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения Билибинского муниципального района, на должность руководителя муниципального учреждения;
отказ гражданину, претендующему на замещение должности руководителя муниципального учреждения Билибинского муниципального района, в назначении на должность руководителя муниципального учреждения;
применение к лицу, замещающему должность руководителя муниципального учреждения, мер дисциплинарной ответственности.
12. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в соответствующие государственные органы.
13. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также материалы проверки, поступившие в Управление социальной политики, хранятся в Управлении социальной политики в соответствии с законодательством Российской Федерации об архивном деле.
|
| |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
