Информация о запрете на заключение гражданско-правовых договоров при оформлении трудовых отношений » Муниципальное образование Билибинский муниципальный район

Прокуратура разъясняет и сообщает

Информация о запрете на заключение гражданско-правовых договоров при оформлении трудовых отношений

Довольно часто работодатели, с целью уклонения от исполнения установленных законом обязанностей вместо трудового договора заключают с работниками гражданско-правовые договоры разного рода, что в последующем порождает невозможность воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск по беременности и родам, оплату временной нетрудоспособности и т.д.).
Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены существенные изменения, направленные на защиту прав работников и усиление ответственности работодателей.
Так, статьей 15 Трудового кодекса РФ в новой редакции установлен прямой запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.
Кроме того, Трудовой кодекс РФ дополнен рядом новых норм.
Согласно ст. 19.1 ТК РФ отношения, возникшие на основании гражданско-правового договора, могут быть признаны как трудовые работодателем на основании заявления работника; судом на основании соответствующего заявления работника или по материалам государственной инспекции труда иных уполномоченных органов. Ранее, в силу ч. 4 ст. 11 ТК РФ, лишь суд мог признать отношения, возникшие из гражданско-парового договора, трудовыми.
Законодателем в ч. 3 ст. 19.1 ТК РФ определено, что все неустранимые сомнения при разрешении споров по данному вопросу трактуются в пользу существования трудовых, а не гражданско-правовых отношений.
Нормами ст. 67.1 ТК РФ работнику гарантирована оплата фактически отработанного им времени или выполненной работы, даже если он был допущен к работе не уполномоченным на это должностным лицом предприятия.
Помимо этого, законодателем предусмотрена административная ответственность за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Статья 5.27 КоАП РФ будет действовать в новой редакции с 1 января 2015 года.

Анонсы и объявления

Легенды советского хоккея выйдут на лёд в Билибино на турнире «Северная шайба»

12-11-2025

Публичные слушания 14 ноября 2025 года

В 13:00 состоятся публичные слушания по проекту бюджета городского поселения Билибино на 2026 год по адресу: г. Билибино, ул. Курчатова, д. 6 (кабинет 107).

5-11-2025

Публичные слушания 13 ноября 2025 года

В 18:00 состоятся публичные слушания по проекту бюджета Билибинского муниципального района на 2026 год в актовом зале Администрации муниципального образования Билибинский муниципальный район по адресу: г. Билибино, ул. Курчатова, д. 6 (кабинет 107).

5-11-2025

все анонсы и объявления →